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        人才理念Talent idea

        用人原则Employing principle

        公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则。积极为人才提供施展才华的舞台。公司对人才的甄选,综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素,以满足任职要求、适应工作需要为基准。通过笔试、面试的形式进行人才的选拔。华夏电通欢迎每位有志之士加入我们,我们坚信:您会获得长足的进步,并与我们一起分享公司的成功。而您的加入和卓越贡献,加上我们共同的努力,也必定会使公司取得更大的成就。

        薪酬绩效Salary performance

        采用定岗定薪方案,构建员工晋升体系。结合科学、公平的绩效考核办法,贯彻多劳多得的薪酬策略。采用多等级多档位的定薪方式和岗位价值评估手段,公平、公正、公开的薪酬考核体系,实现员工在收益方面与企业同增长的目标。

        人才政策Talent policy

        1、公司为优秀应届硕士毕业生落户北京。
        2、公司为符合条件的专业人才办理北京市人才引进、落户。
        3、公司为符合条件的人才办理北京市工作居住证。

        员工福利Employee welfare

        公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时
        目前主要提供以下福利:
        1. 基本福利:
        按国家社会保障政策为员工交纳社会保险及公积金。
        2. 补充福利:
        带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。
        午餐补助:公司给予午餐补助。
        免费班车:公司为员工提供四条线路班车。
        公租房:公司为应届毕业生及人才提供公租房。
        节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节等传统节日给员工发放礼品以示庆贺。
        关怀基金:公司设立“关怀基金”帮助员工解决燃眉之急。
        商业保险:公司为员工缴纳补充医疗保险。
        免费体检:公司组织每年一次体检,关心每位员工的健康。
        健身休闲:公司为员工提供健身房、图书室,丰富员工业余生活。
        集体活动:公司将在每年组织员工团建活动及拓展活动。

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